Chegou um Guia Ovelha necessário para qualquer um de nós. Não que os outros não sejam, mas este é um manual de instruções para ser uma pessoa mais desconstruída e com mais semancol.
O objetivo é que, depois de ler e praticar esses passos, a gente pare de universalizar vivências. Por exemplo, não é porque somos mulheres que sofremos as mesmas opressões – existem outras camadas como etnia, orientação sexual e classe social, para citar algumas. Então vamos para o primeiro passo:
1) Reconheça seus privilégios
Primeiramente o mais importante: não somos todos iguais. Você pode ter comido o pão que o diabo amassou na sua vida, mas se é branco sempre vai ser mais privilegiado que uma pessoa de cor. Se é cisgênero, sua existência é muito mais simples e aceita socialmente que de uma pessoa trans. Se é magro, comer em público é algo extremamente tranquilo do que para uma pessoa gorda. Se é hetero, então, nossa. A vivência da opressão e discriminação muitas vezes é sutil – uma piada, um olhar, um cochicho. Mas essas coisas tem raízes profundas na sociedade que resultam em oportunidades diferenciadas ou mesmo tolhidas.
2) Permita-se desconstruir ideias pré-definidas
É muito comum ver quem está começando a entender sobre questões da diversidade de gênero, sexual e racial, falar o que não deve, seja por pura ignorância, resultado do contexto social/familiar/religioso, ou pela cegueira do próprio privilégio. Como a pessoa branca dizer que sofre ou já sofreu racismo ou, como a mulher cis, dizer que uma mulher trans não é “mulher de verdade” por associar gênero à genitália. Então saiba ouvir, esteja de mente e coração aberto para a desconstrução.
3) Eduque-se
Ler esse texto já é um bom começo para se educar! ;) É importantíssimo se informar, ler livros, blogs e sites especializados, acompanhar a fala de representantes de movimentos sociais (como Rain Dove sobre fluidez de gênero e Stephanie Ribeiro sobre feminismo negro), enfim. Só não use seu amiguinho de Wikipedia ou dicionário, ok? É MUITO CHATO pedir informação para ganhar um argumento em uma discussão ou para explicar algo que a pessoa vive e sofre historicamente. Sabe as aulas de história? Pois é. Tem muita coisa dita e não dita na sala de aula que a gente precisa saber.
4) Você é um suporte, não protagonista
Não seja a pessoa que explica como é “viver o racismo” sendo branca. Por mais livros que você tenha lido, pós-graduada em [insira aqui curso de humanas] e integrante de coletivos feministas interseccionais, você nunca vai sofrer a discriminação sobre a cor da pele. Então engula o orgulho e ponha-se no seu lugar (que não é o de fala).
5) Entenda quando pisou na bola
Muitas vezes as micro-agressões acontecem “na inocência”. Muitas expressões populares, xingamentos, apelidos, piadas e até jeitos de falar são carregados de discriminações. Então, se chamarem a sua atenção por algo que você fez, disse ou escreveu, saiba reconhecer a cagada e PEÇA DESCULPAS. Quem se ofendeu tem TODA A RAZÃO de ficar P da vida, porque essa pessoa sofre com o preconceito e com a invisibilidade desde sempre. Rola climão, é chato e dói no nosso ego descronstruidão, mas é o certo a ser feito, sempre. Sem se explicar nem se justificar, apenas seja humilde e aprenda.
6) Você pode se sentir ofendido, mas isso não importa
Que raiva que dá quando cola um feministo magoado dizendo que “nem todo homem”, né? Afinal, não estamos falando de pessoas e suas individualidades, mas apontando a questão da masculinidade tóxica promovida pela sociedade patriarcal, que abençoa os caras e fode com as mulheres, não importa se o rapaz é hetero ou homossexual. Mas muitas vezes vemos as pessoas, em debates, medindo e hierarquizando opressões para se justificar. E isso tá erradíssimo. Dizer “nem todo branco” não exclui o fato de que vivemos em uma sociedade racista sustentada em privilégios brancos à custa do sofrimento histórico de pessoas de cor. Mesmo se você é um branco gay, uma feminista branca, uma trans branca. Se te magoa ouvir que todo o branco é racista, pode engolir o choro e calar a boca, pois é a verdade, não importa a sua vivência de opressões.
7) Treine seu olhar para a diversidade “de fachada”
Você, feminista, pode ter ficado de orelha em pé quando de repente um monte de marcas começaram a fazer campanhas e coleções “feministas”. Vimos nossa luta contra a opressão patriarcal sendo substituída por “empoderamento feminino” e frases de “girl power” e “the future is female” estampadas em bolsas e camisetas. Não que a gente não goste (a gente pode até ter “camisetas feministas” no armário), afinal é legal ver nossa causa mais visível e falada, a popularidade acaba aproximando pessoas para o movimento. Porém, é FUNDAMENTAL entender que o capitalismo se apropria de movimentos sociais para “ficar bem na fita”… e vender mais.
Com a questão da diversidade é a mesma coisa. Já reparou na quantidade de negros entre os modelos brancos nos desfiles de moda? Na maioria das vezes, não é nem metade. Muitas vezes tem apenas um, dois. E às vezes não há nenhum. Já folheou revistas e contou quantas pessoas de cor estão nas páginas dos editoriais de moda, nos anúncios? Isso também vale para pessoas gordas, PCD, trans, travestis e pessoas de gênero flúido. A sociedade estigmatiza pessoas para que a gente assuma que elas não pertencem a certos lugares.
Até hoje ouvimos que alguém foi “o primeiro negro/muçulmano/imigrante a ganhar o Emmy/Oscar/Grammy” – isso só mostra o quanto ainda estamos engatinhando como sociedade (sem contar as vezes que vemos que estamos ANDANDO PRA TRÁS). Não adianta uma marca de cosméticos fazer toda uma campanha a favor da diversidade pra depois demitir uma das suas modelos quando ela se posiciona contra o racismo institucional. Essa “diversidade doriana” é tokenismo, ou seja, usar uma pessoa pertencente a um grupo historicamente discriminado com o intuito de justificar que a empresa ou pessoa não tem preconceitos e é inclusiva. É o mesmo que se desculpar dizendo que “não é racista pois tem um amigo/namorado/parente negro”. Vamos prestar mais atenção.
8) Às vezes a “torta de climão” precisa ser servida
Por mais desconfortável que seja, é super importante chamar a atenção de amigos, colegas e parentes quando estes fizerem piadas preconceituosos e comentários maldosos, ou pior – se estiverem de fato discriminando alguém. Rir sem graça e mudar o assunto ou apenas ficar em silêncio só te faz cúmplice. Por isso, comentar a questão é mais do que sua obrigação. Não estamos dizendo para apontar o dedo na cara do seu tio e gritar “RACISTA!”, claro – mas dá pra dizer que você entende que ele, sendo essa “pessoa de bem” que é, pode “sem querer” estar falando ou pensando de uma forma racista. Seja claro e informativo.
9) Faça uso do seu privilégio para tomar atitudes
A interseccionalidade não pode existir apenas “na teoria”. Há inúmeras formas de agir. Quando Hollywood faz white washing, saiba criticar. Quando alguém aponta claramente problemas de apropriação cultural, saiba respeitar. Mas vai muito além disso. Por exemplo, se você é uma recrutadora ou dona de empresa, lembre-se de que as pessoas não tem as mesmas oportunidades nem vivem os mesmos obstáculos ao tentar uma vaga. Sempre que puder, amplie a visibilidade também para as questões que não te representam mas que precisam de apoio, divulgando notícias, artigos, textões e debates nas redes sociais.
10) Não fique se vangloriando por fazer o mínimo
Lembra quando a Miss Texas virou notícia por ter se oposto ao Trump ao declarar que o que rolou em Charlottesville foi um atentado terrorista provocado por uma direita facista e neonazista? Bacana, né? Porém isso tirou, de novo, o foco das próprias pessoas oprimidas que estavam endereçando o problema há muito mais tempo. A pessoa privilegiada SEMPRE vai ganhar a atenção como se legitimasse alguma coisa, e isso é terrivelmente problemático. Então não espere ninguém te dar biscoito por estar fazendo O MÍNIMO que qualquer pessoa privilegiada (branca, cis, hetero e classe média) deveria fazer.
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Há sempre espaço para a discussão e o aprendizado. Eu mesma não sou a dona da verdade por estar escrevendo este post, pois já cometi inúmeros erros vergonhosos por ser branca, classe média, magra e cisgênero. O passado nos condena, sim, mas o presente está aí para ser desconstruído!
Que saber mais, entender mais? Aqui vão alguns links:
Vídeos
- Franchesca Ramsey: 5 tips for being an ally
- Akilah: Intersectionality in Feminism and Pizza
- Aamer Rahman – Reverse Racism
- Rain Dove on what it means to be gender fluid
- Sometimes You’re A Caterpillar
- Assista aos videos do MTV Decoded, ContraPoints e Kat Blaque!
Links
- Opportunities for White People in the Fight for Racial Justice (em inglês)
- Listen, Learn, Participate: A #BlackLivesMatter Resource Series
- Blogueiras Negras: É preciso educar-se sobre o outro
- Diários de uma feminista: O que é feminismo interseccional
- Tradução do Sister Outrider: Para a mulher branca que deseja saber como ser minha amiga: um guia feminista negro para a solidariedade inter-racial
- Outra tradução do Sister Outrider: Pessoas brancas criticando “Feminismo Branco” perpetuam privilégio branco
Arte da capa por Fernanda Garcia (Kissy).
